Es el eterno dilema cuando surgen crisis económicas, la escuché mucho de niño cuando en México sufrimos la crisis del famoso error de 1994, y la he escuchado en publicidad, y en charlas en la escuela y todos lados, pero va más allá de eso. La falta de trabajo para mí no existe, sino falta quién quiera hacer ciertos trabajos, nadie quiere moverse de su ya lineal curriculum, nadie quiere “rebajarse” a trabajos físicos pesados, o incluso para algunos, vergonzosos.
Senior Manager, es un blog que trata sobre recursos humanos, y coloca una reflexión al respecto, yo destaco éstas tres razones que aporta desde su experiencia:
1) La paradigmática incapacidad cultural de reciclarnos y/o movilizarnos hacia otros sectores… Esa falta de ganas de “aprender” y de desarrollar nuevos conocimientos, ya sea a través de la formación o el aprendizaje.
2) La arraigada tendencia a nacer, vivir y morir en un mismo lugar, o lo que es lo mismo: la imposibilidad de comprender que la patria está donde está el trabajo y en donde está el futuro de nuestros hijos. ¡Cómo se puede ignorar que existe una demanda real de fuentes de empleo en otras geografías! (si no, pregúntenle a cualquier inmigrante).
3) La fatídica comodidad del subsidio por desempleo, que no sólo es cuantioso, sino duradero… Tanto así, que resulta más “rentable” estar desempleado que no estarlo. (Ésta es más típica de Europa)
Visiten éste blog, tiene mucho material, desde tips para hacer un buen curriculum guía para buscar empleo en internet, y muchas cosas más.
